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第 118 章 人才与婚事 (5 / 15)

日二餐谁不能做?重要是能主事。

江承海说:“那讲理的人,不是轴吗?一天天累死了,回来还硬要争个高低,累不累啊?”

宋明晖:“轴的人不讲理。”

江知与:“……你们再选一个。”

他们各自把中意的人选记下,又把信上列出来的人看了又看,发现有个活泼开朗的人也不错。

江致微从前不沉闷的,有少年心性,对未来充满希望。生活虽有不如意,总能过去。哪像现在?说好听点,是老气横秋。说难听点,是死气沉沉。

他们两个也问问年轻人的意见,想听听江知与怎么想。

江知与觉着,人是会被吸引的。被对方身上的某个特质吸引。

这个特质,是自己没有,而对方有,且很闪亮的。

或者志同道合的。看见对方,就有满满的动力,说话做事都能想到一处去,想到对方就会开心。

他说:“堂哥应该不喜欢性格柔和的人,他性格也好,两个人待一块儿没话说。”

活泼的吧,太闹了。

以前的江致微能喜欢,这样鲜活、有生命力,两个人能聊到一处。

讲理的……

江知与认为江致微已经悟出了自己的道理,他命运多舛,不会再适应别人的“理”。迟早相看两厌。

宋明晖若有所思:“依你说,应该找个踏实能干的。”

江承海立马找到了信件里唯一一个踏实能干的人的信息。

是个“老”哥儿,说起来也不大,还比江致微小一岁。

拖家带口的,家庭条件没比江致微好多少。

他家里有摔断腿的父亲,还有一个哥哥,一个妹妹,一个弟弟。

哥哥早早分家,不跟他们一家过。家里老小,都是他一手拉拔的。

人能干,模样也好,性情爽利,但成亲条件,是要男方接受他带家人一起嫁。

这种成亲方式,跟男方入赘没区别。

近几年,又改了。希望男方允许他常回家看看。

信里没有多余的信息,江承海跟宋明晖能根据现状做一定推理。

这小哥儿年岁见长,家里情况又没好转。年轻的汉子还有别的选择,再加上同龄的早早都介绍过,后生多数不会往“年长”了娶,他只能往下面配。

比如配鳏夫、配混子,又或者是某些有伤、有隐疾的。嫁过去除了一家老小得照顾,还得做家里的老黄牛。

宋明晖又看一次信。

江致微在信上写,这些都是愿意跟他结亲的。

怎么确定愿意的?

要么黎文君问了,要么是自荐的。

黎文君能在家族之外,列出性格不同,但品性都很好的哥儿姐儿,让江致微有相看余地,就不会安排这种有争议的人进来。

所以这个是自荐。

其他条件已经明确,再有一个勇于争取,就跟江致微十分般配了。

他们现在成亲,日子不会立刻变好。但两人都肯做,也肯争取,愿意尝试,好日子迟早能奔出来。

而且,果酱厂要开业了,还愁没好日子?

江承海想了想,把这个小哥儿的名字写上,就说他跟宋明晖觉着这二人都不错,都可做良配。看江致微最中意哪一个。

说起婚期,他们一家拿了年历来看,又问江知与:“你大表哥学得怎么样?能管事不?”

江知与听出意思,眼带期待的点点头,“能的,大表哥学得很快,也很有才干。”

宋明晖便说:“这封信寄出,我们就收拾收拾东西,今年去津口县过年吧。珩儿出去这么久,一个人在外头也苦。我们早点出发,把两个孩子带上。路上不急,走走停停慢慢来。”

江知与差点听哭了。

“嗯!那我要去跟舅舅他们说一声。”

舅舅他们一家来了,老家的摊子就有人帮着照看了,他们才能放心离开。!

明确知道核心目标,管理上的事情,江知与无需多说。管理层架构、各人负责板块,作坊的运作模式、最高日产能,仓库的注意事项、出货标准、换冰时限等等,都是巡厂时顺带一说。

宋原见着人,这些文字型的东西当时就都记住了。

丰州县的糖厂,初始员工都是镖局的人、镖师亲属、亲属的亲戚。再扩大,也离不开裙带关系。

镖局性质原因,从上到下,执行力都很强。江承海的威望高。

如今江家出了举人老爷,事业一日比一日的红火,员工都不敢拿乔偷懒搞事情。整体比较好管理。

重点是生产计划的设定。

他们原料有限,供应渠道就那些,一分原料都要省着来,照计划来。不然订单会崩盘。

宋原常年贩盐,盐之一务,明价

若干,暗价数百。每一样他都得记,见不同的人,说不同的价。甚至盐的斤两都是灵活的。

糖厂需要做到生产计划跟

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