的诉求很简单，就那个工资，你不准降！”
这话说的既没有来由又十分的愚蠢，最起码江沛就被他的话给气笑了。
“你说不准降工资？”
薛哥硬气的很：“对！我说的，不准降！”
江沛眼皮垂下去：“工资的升降是市场决定的，我说了不算。”
薛哥本以为自己这样大的块头一吓，对面那个小白脸不说同意吧，总也要说话转圜一点。
谁知道这小子前面看着软蛋，现在却突然不好拿捏了。
他眼睛一瞪：“你就不怕你厂子开不下去？”
他可不是说玩笑话，谁家厂子不是工人支撑起来的，旁的不说，他们东方三厂要论团结，几乎没有厂子能比得上。
到时候他振臂一呼，大家都不工作了，看他上哪儿去找人来干活。
江沛还是那副漫不经心说话气死人的样子。
“且不说这个厂子我要不要，就算是要，你们全走光了，我回头就能补上人来。”
元棠忍不住在后面拽了下江沛的衣角，她算是服了。
本来以为江沛会是什么八面玲珑的人，谁知道这人说话连个弯都不打！
还不如刚才她出面呢！
薛哥强装镇定：“这个厂子百号人，你能全开除？公家答应我们的，说好这几年不准开除人。”
他之所以敢闹这么一场，归根到底也不过是公家给的依仗。
这几年沪市国营厂子能支撑下去的越来越少，市里最怕的不是工
人下岗，而是怕工人们集体下岗。
都下岗了，到时候不得闹？
所以为着平稳交接，提前给工人们下了无数保证。
薛哥挺起胸膛：“说了不准开除，你要是买了厂子，不还要用我们？我们的要求又不高，只要求工资不降而已！”
江沛瞳仁漆黑一片，他冷笑一声，不想多说了。
元棠叹了口气，站出来对着还沾沾自喜的薛哥解释。
“这位大哥，你进厂多少年了？”
薛哥语气冲的厉害：“九年了，怎么？你还想开除我？”
他可不是软柿子，谁想开除他，就得做好鱼死网破的准备。
元棠：“你以为开除你就只有开除你一个手段吗？”
“我……我们老板现在是不想跟你们计较，真要计较起来，想开除你有一百种办法。”
“比如说厂子收购下来之后，直接不再出货，你们的工资没有加班费，只有最基础的工资。你们到时候肯定要出去找事情补贴家用，就以你们违反厂子规定为由开除。”
“再比如，你们集体闹事，那就把厂子直接宣布倒闭。公家是不允许开除，那我们倒闭好了。等到倒闭之后，我们再开一家新工厂。”
……
元棠的话叫人出了一身冷汗。
薛哥这才意识到，自己刚才的话显得多么可笑。
他想要威胁对方的条件，更是毫无价值。
元棠顿了一下：“总之，你们最好要接受厂子改制的现实。”
这些人之所以闹，究其原因还是没有调整过心态，总觉得国营厂子如何如何。
可换了私人老板当家，谁管你那些！
自从自己做了厂长，元棠是能理解刚才江沛为什么一句口风都不愿意松的。
管理是一门艺术，这艺术的背后绝对不是简单的退让和将心比心。
它更多时候是博弈。
工资的事情可以商量，但绝对不能让对方养成这种动不动就来闹事的风气。
尤其是在已经出过事的前提下，这个厂子居然还不改风气，依旧选择最愚蠢的方式来沟通。
他们就不想想，闹这么大的后果是什么？
元棠苦口婆心的给这些人解释。
史毅拓、徐旭，这会儿才姗姗来迟。
两人都是一额头的汗，身后跟着一个平头整脸的小年轻。
小年轻是厂子里的代理厂长，自从张显明不要这个厂子后，跟公家扯皮了好一段时间。
公家意思是你不要了就直接自己卖，可经此一遭，东方三厂的风气早在外面传开，想要卖，必然要折价。
张显明觉得亏，自己接手这半年多，等于是挣的就一点，赔却赔了好几十万。
这买卖亏本啊。
张显明气的都不想往这里来，干脆把一切事都丢给新进公司的秘书。
新秘书当了代理厂长，每天也是烦躁。
这个厂子太难管了。
东方三厂的工人们都特爱抱团，他说什么都没人干。
新秘书管不住人，干脆去查账。一查就发现这半年多厂子发展很差，工人们整天磨洋工，还拿全额工资。
他一寻思，自己总不能什么都不干。新进公司，他怎么说也要好好表现一下。
这样等到自己回到老板身边，才会受重用。